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我厅举办市县水利局人事部门负责人业务培训

2019年04月08日 栏目:育儿

:\ZM9fXX/D0【本站3月18日讯】3月14日―15日,我厅举行市县水利局人事部门负责人业务培训,来自全省各市、县(市、区)水

:\ZM9fXX/D0【本站3月18日讯】3月14日―15日,我厅举行市县水利局人事部门负责人业务培训,来自全省各市、县(市、区)水利(水务)局90余名人事部门负责人参加。

XJCps5\&d:^0水利+ToSC`F6q)d培训班上,重点转达了承担行政职责类事业单位参照公务员法管理的有关文件精神,通报了水利事业单位参公进展及申报情况,并就有关参公政策和申报事项进行详细解答。培训强调,各地要严格把握政策,依照规定程序,主动加强与当地机构编制、人力社保部门的汇报沟通,解决参公申报工作中遇到的困难和矛盾,抓紧推进参公申报工作。

)d_o/fwx1Ts0qJ3lReN W0此次培训内容还触及事业单位改革、人才队伍建设、教育培训、人事工作信息化等事项,培训期间组织学习事业单位分类改革的文件精神,通报今后五年全省水利人事人材工作思路(征求意见稿)起草工作,介绍全省水利人才发展“十二5”计划的落实措施,以及全省水利教育培训,省水利人事人材信息化“1+N”平台组成、功能与运行保护,浙江水利数字图书馆功能和操作演示等内容。

*|`5Q$~4A*t0x#nG7q6urSz?0培训强调,加快水利重点领域的改革攻坚,需要水利管理体制机制和人事制度改革同步推进。水利人事干部要深入掌控干部人事工作发展趋势、事业单位改革趋势和人才工作趋势,牢固建立围绕中心、服务大局的意思,推动理念创新,重视顶层设计,畅通沟通渠道,深入推动各项人事人材工作。水利-LM*i$dy"z7x*\FV

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