您当前的位置: 首页 > 网络

珠三角用工荒加剧无人工厂时代到来

2019-03-14 03:00:04

近年来,珠三角地区劳动力缺口正加剧扩大,企业“用工荒”的难题日益凸显。

相关统计数据显示,2012年珠三角地区用工缺口约为80万左右,截止2013年,已增至近100万;其中,制造业用工流失率明显。以东莞为例,东莞企业正式员工年流失率在20%的企业占75%,而年流失率在50%的企业占比高达45%。

“目前,市面上很多机器人企业都在朝‘无人工厂’方面发展,确切的说是很多企业都迫切需求工业4.0转型,主要原因是当下很多人不愿再从事单一、枯燥的车间产线工作。”北京东械科技有限公司(下称“东械科技”)相关负责人在接受采访时表示。

随着人口红利的消失,加之人工成本逐年增加,“用工荒”已成为制约加工制造业增长的“痛点”。珠三角地区企业“机器换人”迫在眉睫,无人工厂也逐渐受到各行各业的青睐。

值得一提的是,前不久,东莞家民营“无人工厂”建成。据了解,该无人工厂首期计划投入1000个机械手,届时可代替3000个人工操作,人工压缩率达90%左右,预计今年11月正式投入使用。

众所周知,无人工厂是指所有的工序都由计算机控制的机器人、数控电脑加工设备、无人运输车和自动化仓库设备来操作,技术人员则自如地在计算机旁,

珠三角用工荒加剧无人工厂时代到来

通过中央控制系统实时监控车间的生产信息。

“未来两年内,公司计划在‘无人工厂’的投入占比会达到56%。”上述北京东械科技负责人进一步表示,目前‘无人工厂’的前期投入较高,但从长远发展来看,未来两年内有望回本。

在家电行业,美的、格力及海尔等巨头在无人工厂方面早已展开角逐。美的计划在5年内将投入50亿元进行设备升级改造,全面实行自动化、智能化、信息化。海尔则早已建成“24小时无灯智能工厂”,长虹更是不甘示弱,其自动化工厂每台电视5.5秒下线的速度更是惊叹业界。

而据相关报道,广州市将斥7亿支持机器人及智能装备产业,计划在开发区、黄埔区实施“智能制造计划”,选取一批企业开展“机器换人”试点,建设“无人工厂”示范企业。

毋庸置疑,无人工厂其可大大节省劳动力,可降低人工成本和提高生产效率。但“无人工厂”的构建注重软件系统与硬件设施的结合。当前,国内机器人产业尚未成熟,在技术上、人才和应用上仍存在不少瓶颈,因此,企业在涉足“无人工厂”时,应当从自身实际情况出发,切忌盲目跟风。

推荐阅读
图文聚焦